2018北京最新工伤鉴定标准美高梅在线登录网址

来源:http://www.songofegypt.net 作者:律法谈话 人气:74 发布时间:2019-08-22
摘要:我国允许每个地区根据当地的实际情况制定相应的 工伤鉴定标准 ,但是各地区的鉴定标准要在国家规定的范围之内,不能同国家的工伤鉴定标准冲突。下面,就让我们一起来了解一下

我国允许每个地区根据当地的实际情况制定相应的工伤鉴定标准,但是各地区的鉴定标准要在国家规定的范围之内,不能同国家的工伤鉴定标准冲突。下面,就让我们一起来了解一下2015北京最新工伤鉴定标准。

发文单位:北京市劳动和社会保障局

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文  号:京劳社工发[2000]46号

《北京市企业劳动者工伤报告和工伤认定办法

发布日期:2000-3-3

各区、县劳动和社会保障局,各局、总公司,计划单列企业,中央在京企业,军队在京企业:

执行日期:2000-4-1

根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》(北京市人民政府令1999年第48号),我局制定了《北京市企业劳动者工伤报告和工伤认定办法》,现印发给你们,请于4月1日起贯彻执行。

生效日期:2004-11-24

原《北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法》(京劳险发〔1997〕228号)、《北京市企业劳动者工伤认定办法》(京劳职安发〔1997〕303号)、《北京市企业职工工伤范围有关问题的解释》(京劳职安发〔1998〕164号)、《企业职工工伤认定补充规定》(京劳职安发〔1998〕266号)及《关于企业职工工伤认定工作若干问题的通知》(京劳社工发〔1999〕42号)文件自4月1日起废止。

各区、县劳动和社会保障局,各局、总公司,计划单列企业,中央在京企业,军队在京企业:

附件:北京市企业劳动者工伤报告和工伤认定办法

  根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》(北京市人民政府令1999年第48号),我局制定了《北京市企业劳动者工伤报告和工伤认定办法》,现印发给你们,请于4月1日起贯彻执行。

第一条 根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》(以下简称《规定》)制定本办法。

  原《北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法》(京劳险发〔1997〕228号)、《北京市企业劳动者工伤认定办法》(京劳职安发〔1997〕303号)、《北京市企业职工工伤范围有关问题的解释》(京劳职安发〔1998〕164号)、《企业职工工伤认定补充规定》(京劳职安发〔1998〕266号)及《关于企业职工工伤认定工作若干问题的通知》(京劳社工发〔1999〕42号)文件自4月1日起废止。

第二条 本办法适用于本市行政区域内的所有企业和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称职工)。

  附件:北京市企业劳动者工伤报告和工伤认定办法第一条 根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》(以下简称《规定》)制定本办法。

参加工伤保险的事业单位及其职工,个体经济组织及其雇工按照本办法执行。

  第二条 本办法适用于本市行政区域内的所有企业和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称职工)。

第三条 职工(包括个体经济组织雇工、下同)发生工伤事故或确诊为职业病,应当由劳动和社会保障行政部门进行工伤认定。认定为工伤的,按照国家颁布的标准评定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。

  参加工伤保险的事业单位及其职工,个体经济组织及其雇工按照本办法执行。

第四条 市劳动和社会保障局是企业(包括参加工伤保险的事业单位、个体经济组织,下同)职工工伤认定工作的主管部门。

  第三条 职工(包括个体经济组织雇工、下同)发生工伤事故或确诊为职业病,应当由劳动和社会保障行政部门进行工伤认定。认定为工伤的,按照国家颁布的标准评定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。

区、县劳动和社会保障局按属地管理原则负责辖区内企业职工的工伤认定工作。

  第四条 市劳动和社会保障局是企业(包括参加工伤保险的事业单位、个体经济组织,下同)职工工伤认定工作的主管部门。

第五条 企业职工发生负伤、致残、死亡的,符合《规定》第六条规定情形之一的认定为工伤,属于《规定》第七条规定情形之一的不认定为工伤。

  区、县劳动和社会保障局按属地管理原则负责辖区内企业职工的工伤认定工作。

第六条 企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,在十五日内向企业营业执照注册住所地(以下简称住所地)区、县劳动和社会保障局报告,填报《企业劳动者工伤报告表》;在三十日内向劳动和社会保障局提出工伤认定申请。

  第五条 企业职工发生负伤、致残、死亡的,符合《规定》第六条规定情形之一的认定为工伤,属于《规定》第七条规定情形之一的不认定为工伤。

企业发生死亡事故或一次负伤3人以上(包括3人)的工伤事故,应立即报告,最迟不得超过24小时。

  第六条 企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,在十五日内向企业营业执照注册住所地(以下简称住所地)区、县劳动和社会保障局报告,填报《企业劳动者工伤报告表》;在三十日内向劳动和社会保障局提出工伤认定申请。

区、县劳动和社会保障局定期向市劳动和社会保障局报告辖区内企业工伤事故情况。

  企业发生死亡事故或一次负伤3人以上(包括3人)的工伤事故,应立即报告,最迟不得超过24小时。

第七条 属于下列情形之一的,工伤认定申请时限按取得相关证明材料之日起顺延三十日:

  区、县劳动和社会保障局定期向市劳动和社会保障局报告辖区内企业工伤事故情况。

(一)属于统计范围的重伤以上的因工伤亡事故,自安全监察部门作出事故批复结案之日起计算;

  第七条 属于下列情形之一的,工伤认定申请时限按取得相关证明材料之日起顺延三十日:

(二)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,以旧伤复发首次治疗或诊断之日起计算;

  (一)属于统计范围的重伤以上的因工伤亡事故,自安全监察部门作出事故批复结案之日起计算;

(三)因公外出期间失踪的,以人民法院宣告死亡之日起计算;

  (二)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,以旧伤复发首次治疗或诊断之日起计算;

(四)符合《规定》第六条第八款的“交通事故”、第九款的“道路交通机动车事故”造成的伤亡,以公安交通管理部门出具责任裁决书、交通肇事者逃逸证明之日起计算;

  (三)因公外出期间失踪的,以人民法院宣告死亡之日起计算;

(五)职工在医院抢救超过三十日的,以医院出具诊断证明之日起计算。

  (四)符合《规定》第六条第八款的“交通事故”、第九款的“道路交通机动车事故”造成的伤亡,以公安交通管理部门出具责任裁决书、交通肇事者逃逸证明之日起计算;

第八条 企业提出工伤认定申请时,必须按《规定》第八条提交以下证明材料:

  (五)职工在医院抢救超过三十日的,以医院出具诊断证明之日起计算。

(一)《工伤认定申请书》;

  第八条 企业提出工伤认定申请时,必须按《规定》第八条提交以下证明材料:

(二)指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明;

  (一)《工伤认定申请书》;

(三)企业的工伤报告,属于统计范围的因工伤亡事故,提交安全监察部门的结案批复;

  (二)指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明;

(四)工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明;

  (三)企业的工伤报告,属于统计范围的因工伤亡事故,提交安全监察部门的结案批复;

(五)其他相关证明材料

  (四)工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明;

1、属于交通事故,提交公安交通管理部门的责任裁决书或相关的处理证明;

  (五)其他相关证明材料

2、属于因公外出期间失踪的,提交人民法院宣告死亡的裁定书;

  1、属于交通事故,提交公安交通管理部门的责任裁决书或相关的处理证明;

3、属于因工作紧张突发疾病的,提交企业出具的工作紧张的证明材料;

  2、属于因公外出期间失踪的,提交人民法院宣告死亡的裁定书;

4、属于因公因战致残的复员转业军人到企业工作后旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及医院的旧伤复发诊断证明;

  3、属于因工作紧张突发疾病的,提交企业出具的工作紧张的证明材料;

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